试驾本田奥德赛锐·混动
2021-12-03 02:55:22

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本田所谓内部的监督机制就是董事会。与国外运行独董制度的环境有所不同,奥德由于缺乏独立的选拔 、奥德运行机制以及有效的激励和保护机制,我国的独董长期以来都处于既不‘独立也不‘懂事的尴尬境地。

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刘俊海认为 ,试驾赛锐上市公司的治理归根结底要取决于公司的控制股东 、试驾赛锐实际控制人和执行董事,乃至于管理层的道德修为和专业水准 ,他们对独董的重视程度  ,对董事会当中独董尖锐的批评意见,有没有海纳百川 ,从谏如流的胸怀也直接关系到独董的效果。本田其次是责任与保护并存 。对于如何提升独董履职效果 ,奥德可以从立法与选任机制等几个方面着手,奥德包括建立健全独董的相关法律法规,如制定《独立董事法》 ,对独董的权力、责任 、义务 、人员来源 、组织方式  、薪酬安排等予以明确规定。

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判决后仅一周时间 ,试驾赛锐逾20家上市公司发布独董辞职公告,独董这一老话题再次被推入公共视野。在杨兆全看来,本田还有一部分人担任独董之后认真履职 ,但是康美案判决后担心自己即使认真做独董了  ,依然不能够完全避免责任。

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首先 ,奥德独董在公司的角色是什么 ?其次,奥德独董为了自我保护该掌握哪些基本功?第三 ,上市公司的董监高和控股股东,实控人应该如何善待独董?康美案广州中院一审判决独董承担10%的连带责任,导致独董们感受到了超出自身承受能力的巨大风险。

比如对关联交易 、试驾赛锐对外担保 、股东占款等事项应当承担高度注意义务,而对于公司业务经营相关决策内容仅需承担一般注意义务 。比如一些大学教授 ,本田从来没有公司管理方面的经验 ,能否有效履职存在疑问。

田轩建议,奥德可以从规避风险的角度为独董勤勉履职提供更多的保障,奥德如通过支持鼓励保险公司开发独董险,运用市场逻辑 ,在构筑独立第三方独董市场化评价体系的同时,促进独董职业的标准化和规范化 ,提高独董勤勉尽职的能力。2001年8月,试驾赛锐中国借鉴美国的独董机制发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,要求所有上市公司设立独董。

中国人民大学法学院教授刘俊海表示,本田独董机制引进我国后 ,对中国市场产生了一些积极的作用 。国内主要是由上市公司自己来选派独董,奥德很可能最后还是内部人提名 。

(作者:变速器齿轮及轴)